Il Comune di Avezzano torna ad assumere

Il comune di Avezzano torna ad assumere dopo anni di uscite per pensionamenti e turnover che hanno indebolito la macchina amministrativa. L’atto che sancisce una vera e propria inversione di tendenza sta nell’approvazione del PIAO, il Piano integrato per l’attività e l’organizzazione, che inquadra i fabbisogni e gli ingressi. Per il triennio 2023/25 il programma dei reclutamenti dell’amministrazione comunale mette nero su bianco la cifra di 35 assunzioni. Obiettivo, rafforzare la capacità amministrativa, migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e realizzare gli obiettivi di mandato ma soprattutto fermare un’emorragia che, a livello nazionale, ha colpito in primis e paradossalmente, proprio i comuni. Recentemente anche il Ministro della Pubblica amministrazione Alberto Zangrillo ha ricordato che “dal 2008, anno della crisi finanziaria globale, vi è stato un depauperamento del personale nel campo pubblico” parlando di comuni a corto di personale e carenze di figure del 35% con punte, in alcuni casi, del 50%. Per questo è fondamentale la boccata di ossigeno che arriva dai fondi che l’amministrazione ha appostato proprio per i nuovi ingressi sotto la regia del Dirigente Luca Montanari che sostituisce il dott. Claudio Paciotti, attualmente in ferie e prossimo alla pensione. È stato approvato, infatti, dalla Giunta il nuovo piano assunzioni dell’Ente, immediatamente operativo. Un piano che prevede un rafforzamento strutturale della pianta organica degli uffici, inserendo unità in quasi tutti i settori. I reclutamenti riguarderanno operatori, funzionari amministrativi e tecnici a tempo pieno, istruttori amministrativi e contabili ma anche agenti di polizia locale e dirigenti. Anche sul fronte dei dirigenti, l’ente necessita di un significativo intervento, considerate le recenti uscite per pensionamenti e quelle ormai imminenti.